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　　于是找了很多机会接触在这两个组织的大佬。所以我的回答不是我的，而是这些大佬们跟我说的：

　　2. 会多种语言是优势。大部分人都会西班牙语。然后现在世行有很多项目是非洲相关，所以相关语言也很加分。

　　3.大部分在这两个组织工作的人都不是刚毕业第一次找工作的学生，而是在自己的领域已经非常厉害然后把自己的专业应用到世界银行和IMF的第二次职业选择的人。并且这部分人在世行or IMF基本上会一直工作到退休，所以职位流动性不大

　　2. 应届学生最大众的进入途径是他们的一个program叫 Youth Professional. 这个项目一年录取25-30个人，申请人数在2-3万人。自己算这个概率。所以他们跟我说除非你非常非常聪明，否则就当没有可能。如果是真心喜欢这个领域，不要把这两个组织当成唯一的选择，相关的工作计划还是很多的，等积攒了一定经验再进入世行or IMF 也算是曲线. 我接触的其他不是通过1.2.条进入这两个组织的人，跟我说怎么进去的：by accident.

　　4. 最后无关问题，分享一下一位在世行工作了三十年的教授跟我说的话：你要想清楚你到底是为什么非想进世行or IMF。这确实是一个薪资较高的工作，有很多的环球出差机会，看起来光鲜。但是问题也很多。他自己因为这份工作和他妻子聚少离多，所以他说在世行工作是非常孤独的。如果你不是真心喜欢这个行业，你是无法坚持三十年的。虽然我也对美国人动不动就谈梦想很无感，毕竟现在在里面工作的人不见得就都是为了大义，世界和平，human rights。但还是希望每个人都是真心喜欢自己的工作的。

　　5. by the way，我目前接触到的世行or IMF的人（样本不大），都是博士毕业。

　　过的学生。可以感觉一下：牛津的教育学博士，清华的水资源博士，耶鲁的森林环境硕士，哦还有哈佛的医学博士。

　　再有一堆工作于一个个具体initiative，基金，项目的，根据项目有关的特性，学经济的，学政策的，学管理的，学金融的都有。前两类人也做项目。

　　大的机构都有的财务（相对偏大），法务，人力资源，communication也都有。

　　2. 会多种语言。现在世行有很多项目是非洲相关，所以相关语言也很加分。 英语更重要。

　　，在自己的领域已经非常厉害然后把自己的专业应用到世界银行和IMF的，做第二次职业选择的人，我周围进去的小伙伴都是有长久职业规划的人，所以职位流动性不大。4. 应届学生最大众的进入途径是亚投行，他们的一个program叫 Youth Professional. 这个项目一年录取25-30个人，申请人数在2-3万人。亚投行今年有校招，其中YPP是最适合校招的，对工作经验没有太多要求。

　　5. 亚洲开发银行一般会在公众号发布招聘信息，目前在国内是没有校招的，其他多边银行会在官网发布相关信息，有明确的招聘要求，

　　，另外对英语水平的要求更高，软技能方面会对团队协作有更高要求。 面试问题和IB面试时的类似。6. 另外金砖国家银行类似于亚洲开发银行，成员为金砖五国，也是中国如今扩大影响力的重要的关注点。在国际多边银行里，

　　对于投行的人来说，是跳槽到多边银行的好时机。6. 同时由于是多边组织，基本上招聘需要考虑国籍的配比。

　　。这个后面我会重点说说。PEVC更适合于追求高薪的小朋友，那里节奏更快，KPI的压力也更大；如果是追求更好的work -life banlance且收入要求没有太高，国际多边银行组织比较适合。

　　两者语言体系上有一定的差别，不能用PEVC的话语来应对国际多边银行组织的面试，真的会因为“气场不合适”被pass。

　　亚洲开发银行、世界银行、亚投行与中金中信在部门分配上很类似，会分前台、中台、后台，也有研究岗。

　　这个岗位需要你有金融的相关背景，或者有在其他银行和基金工作的经历，还需要有一定的职业信仰和兴趣，在国际组织里有些工作是需要耐心和热情的。

　　如果喜欢研究的朋友可以选择研究岗，要求是硕士学位，如果想成为首席经济学家，博士学位是最基本的要求。当年我们上学的时候年级第一的兄弟就是去清华读博之后去了世界银行。

　　国际多边银行现在比较关注ESG主题投资，世界银行有很大的智库团队，会在全世界招很多PhD，他们会作为研究岗的人才储备。

　　世行里的ESG主要是做例如评估一个公司性别平等程度，要看公司的创始人、董事会、管理者是否有女性以及女性在其中的占比，还要看公司的行为和产品是否维护了女性的权益，是否帮助女性得到更好的就业、培训、发展机会等等。

　　在中国，ESG 投资需求大幅度增长，是因为 ESG 投资在出现疫情、金融危机等市场大幅波动时更加抗跌，机构投资者从投资组合层面看波动率更加低，因此性价比更高。

　　制定可持续战略模型、ESG管理架构搭建，目标制定及行动路径规划等。所以，相比传统的金融岗位，ESG作为新风口，专业人才少，缺口大，对候选人的要求也相对低，并且对于专业也没有很明确的限制，除了环境科学出身的同学，比如：金融财会、人文社科、公共管理等专业都符合ESG的专业要求。

　　沟通能力，因为很多时候需要能够进行跨职能、部门谈合作;团队协作和项目管理能力